עבדתי כעובדת מדינה בהתאם לחוזה שהתחדש מידי שנה.

במהלך חופשת הלידה הודע לי בעל פה כי אין כוונה לחדש את החוזה שלי ויש לי אפשרות לשוב רק לחודשיים מתום חופשת הלידה.

בסופו של דבר התפטרתי כדי לקבל פיצויים. הגשתי תביעה לדמי אבטלה ובביטוח לאומי נטען כי ההתפטרות שלי אינה מוצדקת.

האם ניתן לומר שלמעשה פוטרתי, שכן יתכן וההודעה על אי חידוש החוזה דינה כהודעת פיטורין?

לחילופין האם ניתן לומר שהתתפטרות שלי היתה מוצדקת לאור כך שהתאפשר לי לחזור לעבודה לתקופה מוגבלת ביותר.

תודה!