שלום!!!!!!!!!!!!!!!!
--------------------------
אני בעל משרד ליעוץ מס
אני מעסיק עובדת אחת בלבד
---------------------------------
בתקופה 1/7/2010-15/7/2010 עליה להכין דוחות מע"מ לכ-60 לקוחות
אין אף אחד מלבדה שיכול להכין את הדוחות והיא היחידה היכולה להכין את הדוחות
כ"כ בחודש 7/2010 הנו החודש הקשה ביותר עקב הגשת הדוחות האישים
העובדת הודיעה לי כי ברצונה לקחת חופשה ללא תשלום בכל חודש יולי 2010
אין לזכותה ימי חופשה שלא נוצלו
הודעתי לה כי עקב הנסיבות אינני מאשר את החופשה ויציאתה לחופשה בניגוד לרצוני תהווה הפרה חמורה ואראה אותה כמתפטרת מרצונה ולא תהיי זכאית לפיצויים
האם נהגתי כשורה?
תודה