שלום רב,

אני בשבוע השישי להיריון ועובדת במקום שאני מאוד אוהבת. טרם סיפרתי למעבידי על ההיריון, ואני מתלבטת מתי לעשות זאת.

בנוסף, אני עובדת לפי שעות מהבית (מגישה דו"ח שעות בסוף כל חודש ומקבל שכר לפי שעה), ולכן שאלתי היא - האם מותר למעביד פשוט לא לתת לי עבודה לעשות (וכך לא לשלם לי) לפני או לאחר הלידה, ובכך לפטר אותי דה-פקטו, או שיחשב הדבר כהרעה (אסורה) בתנאים?

מהן זכויותיי במקרה כזה ובכלל בהקשר להיריון?
איזה שכר אקבל במהלך חופשת הלידה?

תודה,

יעל.