שלום רב,

ברצוני לדעת מס' דברים.

עבדתי במקום העבודה כ-8 חודשים, הייתי בח.לידה 14 שבועות (עפ"י חוק)

1. האם אני צריכה לחזור לעבודה לחודש כדי לקבל פיצויים (כרגע יש לי וותק של 11 חודשים בלבד בעבודה).

2. האם אני יכולה להאריך את ח.הלידה ושהנ"ל יצבור לי את הוותק הדרוש לצורך פיצויי פיטורין?

3. במידה ואני צריכה לחזור לעבודה- האם אני צריכה לתת הודעה מוקדת? ואם כן כמה זמן מראש? וכיצד (במכתב/בע"פ)?

זה ממש דחוף וחשוב

תודה