שלום,
אני עובד כמתכנת בתאגיד היי טק אמריקאי (בישראל). בחוזה שלי כתוב שאסור לי להיות מעורב, באופן ישיר או עקיף, בשום עסק אחר. מחוץ לשעות העבודה, אני מעוניין לפתוח עסק פרטי לטיפולים אלטרנטיביים (שאינו מתחרה עם התאגיד בו אני עובד). אני מודע לכך שבמידה מסויימת פתיחת עסק כזה עוברת על אחד מסעיפי החוזה שלי אצל מעסיקי הנוכחי.
השאלה שלי: במידה ואפוטר האם יהיה רשאי מעסיקי לשלול ממני את פיצויי הפיטורים בגלל שהפרתי סעיף בחוזה ההעסקה או שפיצויי הפיטורים הם חובת המעסיק ללא קשר לסיבת הפיטורים. האם הפרת החוזה נחשבת עבירה פלילית? אני עובד כבר מספר שנים ולא הייתי רוצה לאבד את פיצויי הפיטורים.