שלום,
עבדתי שנתיים בחברה שנסגרה עקב קשיים.
כשהיא נסגרה כבר הייתי בהריון בחודש החמישי.
החברה קיבלה היתר ממשרד התמ"ת לפטר אותי,
והתחלתי לקבל מהביטוח הלאומי 100 ימי אבטלה.
100 ימים יסתיימו לפני תאריך הלידה המשוער.
ומה עם דמי הלידה שמגיעים לי?
האם זה הגיוני?
ממה עליי להתפרנס בדיוק בחודש שמיני/תשיעי להריון?
אולי יש משהו שאני מפספסת מבחינת הזכויות והאפשרויות שעומדות לרשותי?
אשמח לקבל מידע, או כל טיפ שניתן.
תודה רבה
רונה