שלום מוריה
במקרה שאת מתפטרת ממקום עבודתך תוך 9 חודשים מיום הלידה בכדי לטפל בילדך את זכאית לפיצויי פיטורים, במידה והינך בעלת וותק של מעל שנה במקום העבודה.
חשוב להדגיש כי לצורך הזכות לקבל פיצויי פיטורים אין הכרח כי תתפטרי ממקום העבודה ותישארי בבית בכדי לטפל בתינוקך, אלא די בכך כי מצאת מקום עבודה המאפשר לך לטפל בתינוקך ביתר קלות, לדוגמא: אם מצאת מקום עבודה הקרוב יותר לביתך או שמדובר בירידה בהיקף המשרה או בשעות גמישות וכו'.

קיימת חובה ע"פ החוק לתן למעביד הודעה מוקדמת בכתב.
ההתפטרות צריכה להיעשות בכתב, חשוב לציין במפורש כי מדובר בהתפטרות לצורך טיפול בילד ולדרוש את פיצויי הפיטורים ואת כל הזכויות המגיעות לך ע"פ החוק בעקבות ניתוק יחסי עובד מעביד.
תוכלי לקרוא על כך במאמר העוסק בנושא
באתר: www.law-and-order.co.il

המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
לימור דרעי,עו"ד
נייד: 0545-845287
מייל: limordery2@gmail.com