פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
כניסה להריון לפני שמלאו שישה חודשים לעבודתי | אלונה | 19:03 07/04/2012 | |||||
בתחילת ספטמבר התחלתי לעבוד כמורה דרך העיריה. לפני כן עבדתי כעצמאית, נכנסתי להריון לפני שמלאו שישה חודשים לעבודתי והייתי רוצה להבין מה ההשלכות של זה, אם זה עלול לפגוע בזכויות שונות שיש לי כביטוח לאומי, איסור פיטורים וכן הלאה.
תודה רבה |
|||||||
הריון כאשר טרם מלאו שישה חודשים להריון. | עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 09:33 16/04/2012 | |||||
שלום אלונה
דמי לידה מרביים משולמים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע (יום הפסקת עבודה שהסתיים בלידה) על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. כלומר במידה והפרשת ע"פ החודשים האמורים לעיל, לביטוח לאומי גם בתקופה בה היית עצמאית את זכאית לדמי לידה. לגבי פיטורים -ע"פ חוק עבודת נשים יש למעסיק הגבלה על פיטורים לעובדת בעלת וותק של 6 חודשים לפחות, והפיטורים יותרו רק באישור משרד התמ"ת ואם הם לא בקשר להריון. לימור דרעי, עו"ד המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי. |
|||||||