שלום ורדה
את זכאית להתפטר תוך 9 חודשים מיום שילדת ע"מ לטפל בבנך.
במידה והינך בעלת ותק של שנה במקום העבודה.
ראוי לציין כי אין בהכרח כי תתפטרי , אלא די בכך כי מצאת עבודה אחרת בהיקף משרה נמוך או העבודה בקרבת הבית בניגוד לעבודה הקודמת , במקרה זה הפיטורים מזכים בפיצויי פיטורים. לא ציינת בפניתך את מהות והיקף העבודה החדשה.
כמו כן את נדרשת לתת הודעה מוקדמת המפרטת את סיבת התפטרותך.
מועד תשלום של פיצויי פיטורים הוא עד היום ה-15 ממועד סיום יחסי עובד מעביד.
החוק לא מתייחס לזמן בו את נדרשת לטפל בילדך לפני שתתחילי עבודה חדשה, מכל מקום יש להתייחס לעניין באם מדובר בעבודה עם היקף משרה נמוך מהעבודה הקודמת או עבודה בקרבת הבית.
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.
לימור דרעי, עו"ד