פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה

מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי


ללא זכויות?		גננת	19:41 25/06/2012
שלום, אני גננת חדשה ללא קביעות, השנה במאי המפקחת גילתה שאני בהריון בעת ביקורה בגן (יש לי בטן גדולה) ומיהרה לשלוח מכתב פיטורין עבורי כשהיה חסר לי שבוע אחד לחודש חמישי. בחודש חמישי נתתי את אישורי ההריוןלאחר שקיבלתי את מכתב הפיטורין. יצויין שבעת המכתב עבדתי ועדיין עובדת עד סוף יוני כעשרה חודשים. עד לקבלת מכתב הפיטורין עבדתי 8 חודשים. האם באמת אין לי זכויות? האם הם יכולים לצמצם לי את היקף המשרה בספטמבר? דבר נוסף, ביכולתי לקבל שמירת הריון (אני סובלת מהגב). כמה מקבלים 70% מהשכר הברוטו? והאם אני צריכה שיפסק קודם התשלום ממשרד החינוך? תודה על תשובתכם המהירה


	פיטורים במהלך הריון	עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום	08:26 28/06/2012
	שלום לך ראשית ברצוני ליידעת אותך כי אסור היה למעבידך לפטר אותך במהלך ההריון והיה עליו לבקש אישור מאת משרד התמ"ת. ורק אם הפיטורים לא היו בקשר להריון ניתן היה לפטר אותך. בנוסף, אסור למעבידך להפחית את היקף המשרה שלך , אלא באישור של משרד התמ"ת. עולה מדבריך כי מעבידך הפר את הוראת חוק עבודת נשים, ולכן את זכאית לתבוע את מעבידך בשל כך ולזכות בפיצויים , הבסיס לחישוב הפיצויים הינו השכר שהיית מקבלת לו המשכת בעבודתך ואף דמי לידה שהיית אמורה לקבל. צרי עמי קשר, אשמח לסייע לך בפרטים נוספים. לימור דרעי, עו"ד המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.