שלום רב,
בעלי עבד במקום עבודה בו עסק ב-2 משרות שונות בתכלית ובהיקף אחר.
במשרה אחת עבד כשכיר במשרה מלאה וחוזה ספציפי בסוג עבודה ספציפי.
במשרה השנייה עבד כפרילנס אד הוק עפ"י הנדרש אם בכלל וזאת בתחום ועיסוק שונה לגמרי מהמשרה הראשונה ובחוזה נפרד אצל אותו מעסיק כאמור.
כלומר היו לבעלי 2 חוזים שונים בעבור שכיר ועבור פרילאנס אצל אותו מעסיק, אבל במשרות שונות לגמרי, בעיסוק אחר ובהיקף שונה.
משום מה דרך התשלום ל-2 המשרות הייתה באותו תלוש משכורת אותו קיבלת מידי חודש.
כאמור בעלי פוטר ובוטלה לגמרי משרתו כשכיר מן המניין אצל המעסיק (המעסיק שלו קורא לזה "צמצום משרה" משום מה) ונותר רק עם משרת הפרילנס בלבד אשר היקפה מצומצם ביותר ואשר הינה בתחום אחר כאמור אצל אותו מעסיק.
להפתעתנו, בגמר חשבון שנעשה לו ובקבלת תלוש משכורת אחרון על תפקידו ועבודתו כשכיר, מצאנו כי בעלי חויב במס הכנסה על פיצויי פיטורים שלו על משרתו כשכיר והוא אף לא קיבל לידיו טופס 161 מהמעסיק, כאשר לטענת המעסיק סכומים אלו חבים במס, לאור העובדה כי חוזה הפרילאנס מבחינתו מול בעלי עדיין שריר וקיים, יחסי העבודה עדיין מתקיימים ולכן כספי הפיצויים חבים במס לטענתו ולא מגיע לו טופס 161, כי לגרסתו משרתו רק צומצמה ובעלי לא פוטר כלל מהעבודה תחת המעסיק, כי הוא עדיין פרילנסר שלו מידי פעם (לפחות בתיאוריה "כנדרש") ולא משנה שזה בתפקיד, חוזה והיקף אחר לגמרי.
האם המעסיק צודק?האם זה הגיוני לחייב את פיצויי הפיטורים במס הכנסה במשרת השכיר שממנה פוטר בעלי כאשר משרה זו בוטלה לגמרי ולאלתר בגלל שיש חוזה נפרד כפרילאנס על משרה אחרת לגמרי?אין כאן סתירה או אי הבנה אקוטית מצד המעסיק לכאורה?
האם היו צריכים לקחת מבעלי מס הכנסה לאחר שמשרת השכיר שלו בוטלה לגמרי אצל המעסיק?
האם המעסיק לא סותר את עצמו כי החוזה והעבודה שנשארה בתוקף היא רק בתור פרילנס ובחוזה נפרד ולא חלים יותר יחסי עובד מעביד?
אני מתקשה להבין את עמדת המעסיק כי מה הקשר בין שתי המשרות בכלל בין השכיר לפרילנס, בכך כי אין ולא מתקיימים ברציונל גם ככה יחסי עובד מלכתחילה בפרילנס בינו לבין בעלי ולכן אני לא מבינה איך זה שבעלי חויב במס ההכנסה, מה הקשר בין כל הדברים מבחינת המעסיק ואיך מבחינתו יחסי העבודה ממשיכים לאחר שמשרת השכיר אותה מילא בעלי בלעדית בוטלה לגמרי לאחר פיטוריו על ידי המעסיק.
האם יש ביכולות בעלי לתבוע כהשבה את ההפרשה למס הכנסה ולדרוש טופס 161 על עבודתו כשכיר כפי שהתבטא בתלוש האחרון? האם הוא פוטר כדת וכדין ממשרת השכיר מן המניין ולכן בעלי פטור ממס הכנסה וברור שאין קשר לפרילנס במשרה השנייה?האם אין לכאורה טענת המעסיק אינה תואמת לכאורה את המציאות, כי איך ייתכן שיש יחסי עובד מעביד לאחר הפיטורים ממשרת שכיר בתואנה שבגלל שיש חוזה פרילאנס פיצויים הפיטורים חייבים להיות ממוסים במס כמו כל משכורת רגילה כשאין שום קשר בין המשרות ואופיין למעט העובדה כי מדובר באותו מעסיק וכי משום מה הונפק השכר בגין שתי המשרות הנפרדות לאותו תלוש במידה וזה רלוונטי בכלל?
בסופו של יום אולי המעביד לכאורה מבולבל ו/או שטועה בפרשנות מערכת היחסים בין הצדדים ושגה בהפרשה ולכן חשוב לנו לדעת האם יש להשיב לנו את תשלום מס ההכנסה, האם הוא נלקח ביתר והאם אנחנו זכאים לטופס 161 על משרת השכיר וזאת ללא קשר למשרת הפרילנס של בעלי.
מה דעתך?האם המעסיק צודק?בעלי צודק?האם מגיעה לנו השבה על המס הכנסה שנוכה ולקבל מהמעביד טופס 161 על משרת השכיר שבוטלה כאמור לאלתר כפי שציינתי כנ"ל ללא קשר למשרת הפרילנס?

תודה!