שלום,
אשתי בהריון, עובדת בשירות לקוחות ב85% משרה
היא קיבלה אישור מאורתופד להפחית בשעות העבודה עקב בעיות בגב אבל שזה לא יפגע לה במשכורת כאילו שהיא תעבוד 5 שעות אבל המעביד ישלם לה על יום עבודה מלא שזה 7 שעות.. אחרי שאשתי הגישה את המסמכים למעביד ..נאמר לה שבכל מקרה בעוד שבועיים הולכים להוריד את שעות העבודה ביום ל5 שעות במקום 7 שעות לכל העובדים כך שזה יפגע באחוז המשרה.. האישור שנתן לה האורתופד לא מעניין כבר את המעביד .. הוא יגיד לה אוקיי יש לך אישור לעבוד 5 שעות הנה כל השבוע תקבלי כל יום 5 שעות.. השאלה שלי היא כזאת?... האם המעביד יכול לפגוע באחוז המשרה של אשתי בזמן ההריון??...