פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
סגירת חברה | לריסה | 08:53 25/10/2012 | |||||
שלום עו"ד לימור דרעי!
אני בשבוע 29 להיריון, במקום העבודה הנוכחי אני עובדת כ 9 חודשים. אני גרה באשדוד ועובדת באשדוד. הודיעו לנו שהחברה בתהליכי סגירה וכל העובדים קיבלו מכתבי פיטורין חוץ ממני. נשאר סניף אחד פעיל והוא נמצא בשדרות ומה שמציעים לי בעצם זה להגיע לעבודה לשדרות מכיוון שלא ניתן לפטר אותי בגלל ההיריון. מבחינתי שדרות זה לא אופציה גם מבחינת תחבורה גם מבחינה בטחונית וגם כי בחרתי מלכתחילה לעבוד בעיר מגוריי... בכל אופן האם הסירוב שלי יכול בעצם להתקבל כהתפטרות? ומה האפשרויות הנוספות שלי ? אני די מרגישה ש"נפלתי בין הכסאות" אשמח מאוד לתשובה |
|||||||
עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 14:33 25/10/2012 | ||||||
שלום לריסה
ראשית המעביד לא יכול לפטר אותך אלא בהיתר של משרד התמ"ת ומשרד התמ"ת לא יתיר פיטורים אם הם בקשר להריון. כפי שעולה מדבריך הפיטורים אינם בקשר להריון כך שלמעביד כנראה שלא צריכה להיות בעיה לקבל היתר לפיטורים. מכל מקום, אסור למעביד לבקש ממך לעבוד בשדרות מחמת הרעה בתנאים ובמידה ואת מתפטרת ההתפטרות היא כפיטורים (עליך לבקש בכתב מהמעביד לתקן את ההפרה) ואת זכאית לפיצויי פיטורים. עולה מכך, שקיימות בפניך אפשריות נוספות מעבר לדרישותיו של המעביד. אשמח לייעץ לך בעניין לפני שתנקטי בפעולה כלפי המעביד. לימור דרעי, עו"ד המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי |
|||||||
לריסה | 10:15 11/11/2012 | ||||||
לימור, אני אשמח ליצור עמך קשר ולהתייעץ
אשמח אם תוכלי לתתלי פרטים ליצירת קשר תודה לריסה |
|||||||
עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 14:42 11/11/2012 | ||||||
הי לריסה
בהמשך לבקשתך, להלן פרטיי: טל' 0545-845287 03-6129607 לימור דרעי, עו"ד |
|||||||