צור קשר פורומים חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  עו״ד לימור דרעישביט 21:37 11/02/2013
שאלתי לפני מספר ימים וזו היתה תשובתך:
שלום שביט
הזכאות לשעת הנקה הינה שעב ביום מתום חופשת הלידה במשך 4 חודשים.
והכל בתנאי שהנך מועסקת במשרה מלאה.
מי שזכאית ע"פ חוק לחופשת לידה בת 26 שבועות תהא זכאית לשעת הנקה החל מתום 26 שבועות.
מי שעל פי חוק זכאית רק ל-14 שבועות והאריכה בחל"ת ל26 שבועות, יחל מניין ה-4 חודשים מתום 14 שבועות ולא מתום 26 שבועות.
הזכאות לחופשת לידה בת 26 שבועות=עובדת שעבדה שנה לפני יציאתה לחופשת לידה

לימור דרעי, עו"ד
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי


אז ראשית, תודה על המענה.
ציינת שמי שזכאית ל26 שבועות זו עובדת שעבדה שנה לפני החופשה. אני עובדת במקום עבודתי 13 שנה אבל חזרתי מחופשת לידה קודמת לפני שנה. זאת אונרת שלפני שנה וחצי הייתי בחופשת לידה (גם של חצי שנה) , חזרתי בהריון ועבדתי בערך 7 חודשים ואז יצאתי שוב לחופשת לידה. אז עדיין אתחיל את הארבעה חודשים בתום חצי שנה? אני מקווה שהייתי מובנת :-)
   עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום 07:41 20/02/2013
שלום שביט
אם הבנתי נכון, את עבדת 7 חודשים ואז יצאת לחופשת לידה ומקרה כזה יחל מנין 4 חודשים מתום 14 שבועות.
לימור דרעי, עו"ד
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו