צור קשר פורומים חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  פיצויי פיטוריןבת-אל 10:15 09/09/2013
אני עובדת בחברה 5 שנים ו3 חוד'. הופרש לפיצויים רק החל מ-1/11, כלומר שנתיים ו7 חוד' לא הופרש לקופת פיצויים. ב-1/11 הופרש לפי חוק פנסיית חובה ובשנת 2012 עלה ל8.33% וחתומה על ס' 14.
לפי חוק המעביד חייב להשלים היתרה לפי חוק פנסיית חובה , ולמיטב הבנתי כל התקופה שלפני החתימה תחושב כאילו לא היה סעיף 14 .
כלומר, במקרה של פיטורין מה חובת ההשלמה של המעביד ?
   עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום 09:12 10/09/2013
שלום בת-אל
לצערי השאלה לא ברורה , אודה באם תוכלי לחדד את שאלתך.
לימור דרעי, עו"ד
   פיצויי פיטוריןבת-אל 14:30 23/09/2013
אני עובדת בחברה החל מ6.2008 , חתומה על ס' 14 מתחילת ההעסקה אך לא הופרשו כספים לקופת פיצויים אלא רק לפנסיה. הוספת מרכיב הפיצויים החלה ב1.1.11 בסך של 3.34% מהשכר. ב1.1.2012 עודכן אחוז ההפרשה לפיצויים ל-8.33%.
במידה ומפטרים אותי מעבודתי , האם חלה על המעביד חובת השלמה ל-8.33% בגין הזמן שלא הופרשו עבורי כספים לקופת פיצויים ?




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו