פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
פיצויי פיטורין | בת-אל | 10:15 09/09/2013 | |||||
אני עובדת בחברה 5 שנים ו3 חוד'. הופרש לפיצויים רק החל מ-1/11, כלומר שנתיים ו7 חוד' לא הופרש לקופת פיצויים. ב-1/11 הופרש לפי חוק פנסיית חובה ובשנת 2012 עלה ל8.33% וחתומה על ס' 14.
לפי חוק המעביד חייב להשלים היתרה לפי חוק פנסיית חובה , ולמיטב הבנתי כל התקופה שלפני החתימה תחושב כאילו לא היה סעיף 14 . כלומר, במקרה של פיטורין מה חובת ההשלמה של המעביד ? |
|||||||
עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 09:12 10/09/2013 | ||||||
שלום בת-אל
לצערי השאלה לא ברורה , אודה באם תוכלי לחדד את שאלתך. לימור דרעי, עו"ד |
|||||||
פיצויי פיטורין | בת-אל | 14:30 23/09/2013 | |||||
אני עובדת בחברה החל מ6.2008 , חתומה על ס' 14 מתחילת ההעסקה אך לא הופרשו כספים לקופת פיצויים אלא רק לפנסיה. הוספת מרכיב הפיצויים החלה ב1.1.11 בסך של 3.34% מהשכר. ב1.1.2012 עודכן אחוז ההפרשה לפיצויים ל-8.33%.
במידה ומפטרים אותי מעבודתי , האם חלה על המעביד חובת השלמה ל-8.33% בגין הזמן שלא הופרשו עבורי כספים לקופת פיצויים ? |
|||||||