פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
פיטורין / הפסקת עבודה בתקופת הריון | לירז | 00:04 08/11/2013 | |||||
שלום רב,
אני מועסקת בחברה דרך חברת השמה. מול חברת ההשמה חתמתי חוזה לתקופת העסקה של חצי שנה. כיום אני בהריון ( חודש שישי, התחלתי לעבוד כשהייתי ממש בתחיחת ההריון) ורציתי לדעת האם הם יכולים לסיים את העסקתי בחברה בתום החצי שנה? (תום החוזה), האם הם מחוייבים להמשיך להעסיק אותי, ואם כן עד מתי?( האם זה נכון שהם מחוייבים לי לתקופה של עד 60 ימים לאחר תום חופשת הלידה?). תודה רבה מראש. |
|||||||
עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 21:44 11/11/2013 | ||||||
שלום לירז
אסור למעביד לפטר עובדת בהריון אלא בהיתר של משרד התמ"ת ובלבד שיש לך ותק של 6 חודשים לפחות. היות והינך עובדת כוח אדם המגבלה תחול גם על המעסיק בפועל אם הוא העסיק אותך במשך 6 חודשים לפחות. (פיטורים של עובדת פחות מ-6 חודשים מהווים אפליה אסורה). לימור דרעי,עו"ד המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי |
|||||||