צור קשר פורומים
 פורום לידה
 פריון
 תזונה
 אולטרסאונד
 טרטולוגי
 הריון בסיכון
 יוגה
 פונדקאות
 הנקה
 לידות בית
 חדרי לידה
 אפי-נו
 תאומים
 פוסטפרטום
 אבהות
 מתכונים
 רצפת אגן
 מנשאים
 דיני עבודה
 קריירה
 תכנון פיננסי
 גסטרו ילדים
 שיניים ילדים
 חינוך גיל רך
 בטיחות
 רפואה משלימה
 כירופרקטיקה
 ייעוץ להורים
 פסיכולוגיית ילדים
 חיתולי בד
 נגד מילה
 קלינאית תקשורת
 מיניות
 התפתחות תינוקות
 ליווי התפתחותי
 פסיכולוגיית פעוטות
 פנג שווי
 רופאים בכירים
 		חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  התפטרות לצורך טיפול בילד שבוע לפני תום 9 חודשים מהלידה יעל 12:38 29/06/2014
אני בסיטואציה שאדרש לחודש עבודה נוסף לאחר שליחת מכתב ההתפטרות, ויצא שאסיים את העבודה לאחר 9 חודשים מיום הלידה. האם ניתן לדרוש פיצויים עקב כך שהמכתב התפטרות נשלח בפועל לפני תום 9 החודשים, או שמה שקובע זה סיום יחסי עובד מעביד? תודה!
   עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום 13:08 29/06/2014
שלום יעל
את זכאית להתפטר תוך 9 חודשים מיום שילדת ע"מ לטפל בבנך.

ראוי לציין כי אין בהכרח כי תתפטרי , אלא די בכך כי מצאת עבודה אחרת בהיקף משרה נמוך או העבודה בקרבת הבית בניגוד לעבודה הקודמת , במידה והינך בעלת ותק של שנה במקום העבודה, במקרה זה הפיטורים מזכים בפיצויי פיטורים.
כמו כן את נדרשת לתת הודעה מוקדמת המפרטת את סיבת התפטרותך.
מקווה שעניתי לשאלתך
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
לימור דרעי , עו"ד




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו