פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
חברת שמירה | אורן | 23:44 23/07/2014 | |||||
שלום,אני עובד בחברת שמירה מנובמבר 2013 נודע לי בימים האחרונים ששכר המינימום בשמירה מנובמבר 2013 הוא 24.98 (שומרים אחרים מקבלים 24.98 ואני 23.7),לא קיבלתי גם דמי חגים,שעות נוספות,שעות עבודה חסרים בכל חודש,הפרשה לפנסיה(לא רק שלא שילמו רטרואקטיבי אלא בדקתי בחברת הפנסיה ולא נכנס שקל למרות שיורד לי בתלוש).איזה פיצוי אני יכול לקבל?המתקן טוב לי ואני רוצה להמשיך לעבוד בו ולתבוע בהמשך את הזכויות בעזרת עו"ד-מאיפה אני יכול למצוא עורך דין מומלץ לדיני עבודה?מה שכר הטרחה הנהוג?
תודה רבה! |
|||||||
עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 10:36 24/07/2014 | ||||||
שלום אורן
מדבריך עולה כי לא שולם לך התנאים הסוציאלים המגעים לך ע"פ דין, בכדי לתבוע אותם אשמח לסייע לך בעניין . הינך זכאי לכל התנאים הסוציאלים באופן רטרואקטיבי וכמובן להפרשות לקרן פנסיה. למיותר לציין כי מעשיו של המעביד גובלים אף בפללי. אשמח להבהיר לך כיצד עליך לנהוג בהמשך. לימור דרעי, עו"ד טל -0545-845287 |
|||||||