צור קשר פורומים חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  נכנסתי להריון שבוע לאחר תחילת עבודה חדשהנעמה 13:25 22/12/2014
    תגובה
היי,

התקבלתי לעבודה חדשה והמתנתי חודש לתחילת העבודה.
שבוע בערך לאחר תחילת העבודה, התבשרתי כי אני בהריון..
אני עובדת מול הבעלים של החברה באופן ישיר ותוהה מה עליי לעשות:
1. אני והבוס ביחסים חבריים מעבר לעבודה ואני לא יודעת אם להמתין 5 חודשים או לספר לו בסוף חודש שלישי? שיחוש תחושת אמפתיה וילווה אותי בתהליך? שכן הבנתי עד חודש 6 אין לי הגנה כלשהי.
2. אני עובדת בתחום המכירות, התוצאות כרגע לא טובות ומפחדת שישליך חלילה פיטורין על תוצאות המכירות טרם אספר לו על ההריון.
3. לפני תחילת עבודה זו, חתמתי לראשונה בלשכה את מקסימום הימים שהותרו לי, האם במקרה של פיטורין אהיה זכאית לחתימה או שמא אצא קרחת מכל הכיוונים?

אודה להתייחסותך,
נעמה
   עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפרום 11:17 29/12/2014
שלום נעמה
עד חודש חמישי אינך חייבת לספר במקום העבודה כי הינך בהריון.
מכל מקום גם אם אין לך וותק של 6 חודשים אסור למעביד לפטר מכוח חוק שוויון הזדמניות בעבודה.
לעניין הזכאות לקבלת דמי אבטלה , השאלה היא אם תצברי מספיק וותק לקבלת דמי אבטלה כנדרש ע"פ המוסד לביטוח לאומי.
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
לימור דרעי, עו"ד




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו