תודה רבה על תשובתך. שאלה נוספת- האם המעסיק שממשיך לשלם משכורת
חודשית כרגיל אך ביקש ממני להישאר בבית ולא להגיע למקום העבודה יותר (מעסיק קבלן)
בעצם הדין הוא שווה ערך לפיטורים כי שונו התנאי עבודתי? או שמעצם העובדה שאני מקבלת משכורת
אין בכך פיטורים?
רוב תודות
איילה