שלום,

ברצוני לשאול מס' שאלות.
אני חזרתי לעבודה לאחר לידה , בני בן שבעה חודשים כיום, אני מעוניינת להתפטר ולטפל בילדי בבית (אמי מטפלת בו כיום ופשוט קשה לה ואני לא מוכנה למסור אותו למסגרת חיצונית). הבנתי שבמסגרת תשעת החודשים הראשונים אני זכאית לפיצויים מלאים. האם נכון הדבר? והאם נכון כי אני זכאית לחצי שעת הנקה (אני עובדת כחצי משרה+ שעות נוספות)
1. האם אני יכולה לדרוש בכסף את מחצית שעת ההנקה ליום שמגיעה לי ?
2. עד איזה גיל של הילד אפשר לקבל את זמן ההנקה?
3. במהלך חופשת הלידה הבוס שלי לא העסיק מישהי אחרת ואני עבדתי מהבית מעט וקיבלתי את השעות האלה בתוך התלוש של החודש הראשון לחזרה לעבודה. בשלושת החודשים לאחר הלידה הוא המשיך לשלם לפנסיה עבורי וקיזז מהמשכורת הראשונה לאחר החופשה את כל הסכום שהמשיך לשלם, הם כך נהוג?
4. באם אני אתפטר איך יחושבו לי הפיצויים ? לפי החודש האחרון שעבדתי , כי לא עבדתי הרבה שעות לאחר הלידה והאם אפשר לדרוש את הממוצע של 3 החודשים האחרונים לפני הלידה?
5. האם כ3-4 חודשים לאחר הפיטורין והטיפול בילד אחליט שאני רוצה לצאת שוב לעבודה? האם אני יכולה או שאני צריכה להוכיח טיפול בילד לתקופה מסוימת?

תודה מראש על תשובותיכן
ערב נעים
ניבה