צור קשר פורומים חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  חזרה לעבודה באותה משרה בהריוןשירן 22:50 29/06/2015
    תגובה
היי אני עובדת משרד החינוך מסיימת עכשיו שנת סטאג. בתחילת השנה ב1.9 חתמתי על חוזה עד ה31.8 לשנת העסקה כי שאין לו קביעות בשמרד החינוך ככה זה עובד מפטרים ב31.8 ומעסיקים מחדש ב1.9. אני בהריון חודש חמישי הודעתי למפקחת שלי על ההריון והיא אמרה כי בשנה הבאה מה שהיא תוכל לתת לי יהיה יומים עבודה בשבוע( אני גננת משלימה) כאשר השנה עבדתי משרה מלאה 5 ימים בשבוע. שאלתי היא האם המעסיק יכול לפטר אותי למרות שחתמתי על חוזה עד ה31.8 ?? והאם המעסיק חייב ב1.9 שנה הבאה לה שיל להעסיק אותי באותה משרה שעבדתי עד כה..?? אני אמורה ללדת רק בנובמבר שנה הבאה..איך זה עובד עם סטאגרים? תודה רבה על המענה
   לימור דרעי, עו"ד מנהלת הפורום 11:22 05/07/2015
שלום שירן
אסור למעביד לפטר עובדת בהריון אלא בהיתר של משרד התמ"ת , ומשרד התמ"ת לא יתיר פיטורים אם הם בקשר להריון.
מדובר על עובדת עם וותק של מעל 6 שנים.
לעניין פיטורים , לרבות אי חידוש חוזה העסקה לתקופה קצובה כמו במקרה שלך.
כל שינוי בצורך עבודה, מדובר על הרעה בתנאים , ולמעביד אסור לפעול כך.
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
לימור דרעי, עו"ד


טל-073-73228888 נייד -054-5845287




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו