שלום וברכה,
1. הנני בעלת וותק של שנה וחודש באותו מקום עבודה.
2. ביום 23.2.15 ילדתי בשעה טובה ומוצלחת ילדתי בת.
3. עד היום כ- 7.5 חודשים ביתי יונקת בלבד.
4. מבירור שערכתי התברר לי כי: חופשת לידה נמשכת כ- 14 שבועות ועבורן קיבלתי דמי לידה + חל"ת שרשאית להאריך עד כ- 1/4 מתקופת הוותק אצל המעביד.
5. בענייני 14 שבועות בתוספת 1/4 מתקופת הוותק (3 חודשים) יוצא שהייתי אמורה לשוב לעבודה ביום 7.9.15 לערך. וכן גם לתת הודעה מוקדמת למעסיק של חודש מראש על כוונתי לשוב לעבודה.
6. מפאת גידול הבת וההנקה שנמשכת עד היום לא הודעתי למעסיק כלום והוא אף לא היה עימי בקשר כלל.
7. האם נוכח חלוף המועד המעסיק ייראה בי כמי שהתפטרה ? או שחובה עליו לקבל אותי חזרה לעבודה ? האם אני מתפטרת לצורך גידול הבת ונותנת למעסיק הודעה מראש כחודש ימים והכל במסגרת ה- 9 חודשים יגיע לי לקבל דמי אבטלה ?
לתשובותיכם אודה,
בברכה,
הודיה