היי,
הוציאו אותי לחל"ת באפריל האחרון, ובדיוק גם גיליתי שאני בהריון. בזמן שהייתי בחל"ת חילקו גיפט קארד לעובדים (www.nofshonit.co.il/employeesGifts), אבל אני לא קיבלתי, וככה גם עוד כמה עובדים שאני מכירה שגם יצאו לחל"ת. האם זה חוקי? האם כשאני בחל"ת אני לא נחשבת בכלל עובדת של החברה?
והאם בכלל מותר להם להשאיר אותי בחל"ת ללא תאריך סיום כשאני בהריון? זה לא מגן עליי איכשהו?