עו''ד לימור דרעי

זכויות נשים והורים בעבודה, מקרקעין, ירושות, צוואות הוצל"פ ועוד.

טל: 03-6129607

נייד:0545-845287

מייל:  limordery2@gmail.com

אתר: www.law-and-order.co.il 

  

עו"ד לימור דרעי, מתמחה בתחום דיני עבודה - בדגש על זכויות נשים בעבודה וזכויות הורים בעבודה, מקרקעין/נדל"ן, דיני ירושה, צוואות, הוצל"פ, ייצוג והופעה בבית משפט ועוד.

 

עו"ד לימור דרעי, בוגרת תואר ראשון במשפטים (LL.B), את התמחותה בעריכת דין  עשתה בתחום דיני עבודה בדגש על זכויות נשים בהריון ובעבודה ובתחום הנדל"ן בדגש על עסקאות מכר במקרקעין ומכירת משקיים חקלאיים .

 

כהיותך אישה את עלולה להיתקל לא מעט במקרים של הטרדה מינית, או התנהגויות מצד המעביד הנחשבות כהטרדה מינית, ניצול יחסי מרות בעבודה תוך התנכלות במידה ונוצרת הסתייגות מכך, הטרדה מינית , אפליה בעבודה מחמת מין/ הורות/ גיל ופגיעה בוטה בזכות לשוויון, לעיתים קיימת התעלמות כמעט לחלוטין לזכויות נשים בהריון ולאחר לידה או בתקופת טיפולי פוריות. 

 

עו"ד לימור דרעי מקווה להמשיך לפעול לקידום זכויות נשים בעבודה תוך מתן ייעוץ משפטי בתחום זכויות נשים והורים בעבודה בדגש על זכויות נשים בהריון ולאחר לידה. בנוסף עו"ד לימור דרעי מעוניינת לתת מענה ללא כל התחייבות לנשים שנפגעו במקום העבודה הן בשל היותן בהריון או לאחר לידה והן מכל סיבה אחרת.

 

לא מעט מעבידים רומסים ברגל גסה את הזכויות שלך, ולכן מן הראוי כי כל אישה תדע את הזכויות המוקנות לה ע"פ החוק. ראוי לציין כי בתי המשפט אינם מהססים להעניק סעדים מלאים בעת הפרת הוראות החוק.

 

את מוזמנת לפנות אלי, ייעוץ ראשוני חינם וללא התחייבות !

הכתבות שלי:

*זכויות נשים בהריון

*התפטרות לצורך טיפול בילד

 

שלום וברכה,
1. הנני בעלת וותק של שנה וחודש באותו מקום עבודה.
2. ביום 23.2.15 ילדתי בשעה טובה ומוצלחת ילדתי בת.
3. עד היום כ- 7.5 חודשים ביתי יונקת בלבד.
4. מבירור שערכתי התברר לי כי: חופשת לידה נמשכת כ- 14 שבועות ועבורן קיבלתי דמי לידה + חל"ת שרשאית להאריך עד כ- 1/4 מתקופת הוותק אצל המעביד.
5. בענייני 14 שבועות בתוספת 1/4 מתקופת הוותק (3 חודשים) יוצא שהייתי אמורה לשוב לעבודה ביום 7.9.15 לערך. וכן גם לתת הודעה מוקדמת למעסיק של חודש מראש על כוונתי לשוב לעבודה.
6. מפאת גידול הבת וההנקה שנמשכת עד היום לא הודעתי למעסיק כלום והוא אף לא היה עימי בקשר כלל.
7. האם נוכח חלוף המועד המעסיק ייראה בי כמי שהתפטרה ? או שחובה עליו לקבל אותי חזרה לעבודה ? האם אני מתפטרת לצורך גידול הבת ונותנת למעסיק הודעה מראש כחודש ימים והכל במסגרת ה- 9 חודשים יגיע לי לקבל דמי אבטלה ?
לתשובותיכם אודה,
בברכה,
הודיה

תכנסו ותבינו
www.top5escort.com/%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%D7%99-%D7%9C%D7%99%D7%95%D7%95%D7%99.html

שלום,

המעסיק אצלו אני עובדת נוהג לשלם דמי הבראה שנתיים באוקטובר כל שנה. באוקטובר השנה אני אהיה בחופשת לידה. רציתי לדעת באיזו צורה אקבל את דמי ההבראה? האם יוציא לי תלוש מיוחד? האם הם יתקבלו כשאחזור מחופשת הלידה? מה מקובל במקרים באלה?

תודה רבה,
איילה

שלום רב,
במידה ואצא לחופשת מחלה כ3 שבועות לפני התאריך המשוער - האם זה עלול לפגוע בדמי הלידה שלי?
האם ההפרשות לתנאים סוציאלים (פנסיה, קרן השתלמות)- יהיו זהים גם בתקופה זו?
או בכלל- האם יש לכך השלכות (מעבר לניצול ימי מחלה) נוספות?

דבר נוסף-
נניח אם תאריך הלידה הוא 15.10.15, החודשים לפיהם מחושבים דמי הלידה הם יולי-ספטמבר?

תודה רבה,
טל.

התחלתי לעבוד בתאריך 16.9.14 ואני מעוניית להתפטר. בחודש האחרון הפכו אותי לעובדת לפי שכר גלובאלי.
עוד 21 יום אני אהיה שנה בחברה אך ברצוני להודיע על התפטרותי בהקדם.
מה החובות שלי כלפי המעסיק בהודעה מוקדמת?

האם יש דרך לקבל דמי לידה לא לפי 3 חודשים אחרונים אם בזמן הריון לא הרגשתי טוב ובתור עובדת משמרות התקשתי לעבוד את כמות המשמרות שעבדתי לפני במיוחד משמרות לילה ועקב זאת המשכורות ירדה.

שלום, ילדתי תאומים בתאריך 20.04.2015
אבקש לדעת מה תאריך סיום חופשת הלידה שלי על מנת להגיש מכתב התפטרות למקום העבודה בו עבדתי 10.5 שנים.
ומה התאריך שאני צריכה לשלוח את המכתב למעביד מבחינת חוק.
תודה מראש,
עדי

שלום רב,

בהריון בשבוע 12, עובדת בתור מהנדסת כימיה בתפקיד שטח. העבודה בגדול הוא לגשת לכל מיני מפעלים, דיגום של מים מכל מיני מערכות מים/מתקנים שיש במפעל (לא מי שתיה), מעקב וניטור אחר הכימיקלים במפעל. העבודה יכולה להיות פיזית ומאומצת, עצם העובדה שאני נמצאת בחוץ רוב שעות היום בחום הנוראי שיש כרגע, לעיתים צריכה להרים דברים כבדים... להתכופף בזמן לקיחת הדוגמאות ולהתעסק עם הכימיקלים שאין לי מושג אם מזיקים לי או לעובר כרגע.
בשבוע 6 הייתי במיון בעקבות המטומה (שטף דם ברחם) שכנראה נוצרת בעקבות מאמץ... ייתכן שאף קרה עקב מאמץ בעבודה, אין לדעת. לאחר המקרה נאלצתי לספר בעבודה על מצבי לבוסית, הייתי 8 ימים בבית עד שהדימומים נפסקו וההמטומה התמוססה. הבוסית הציעה שאני אהיה במשרד ולא אצא לשטח ואשמור על ההריון, לא ציינה למשך כמה זמן. פתאום בשבוע שעבר, הבוסית התהפכה לחלוטיןושאלה אותי מה מונע בעדי לחזור לעבודת שטח (כאילו רק אני החלטתי שאני נמצאת במשרד), היא מתעקשת שאחזור לעבודת שטח ואני ממש לא מרגישה בטוחה לבצע את העבודה הזו. מפחדת שאסכן את ההריון ועצמי.
בשבוע שעבר הייתי אצל רופא הנשים במטרה להוציא אישור למניעה לעבודת שטח, הרופא אמר שהוא לא יכול לתת לי אישור קבוע והפנה אותי לרופא תעסוקתי. במקביל, נתן לי אישור זמני בו כתב " בהריון שבוע 11+ החלה עם דימומים ממליץ על מניעה של עבודת שטח מחוץ למשרד למשך 6 שבועות". הבוסית מתנצחת איתי במיילים (לא נפגשה איתה לשיחה על אף שביקשתי מס' פעמים) והיום התקשרה אליי ואמרה לי שהרופא לא רשם שהוא אוסר על דיגום ממערכות מים במפעלים, הוא רשם שהוא ממליץ. לכן ביקשה ממני בכל זאת לצאת לשטח ולדגום ממערכות המים אצל לקוחות ולגעת בכימיקלים. האם היא יכולה לעשות זאת? האם זה חוקי? והאם האישור הזמני שהרופא נתן לי באמת לא תקין אם הוא רשם ממליץ?? מה אני יכולה לעשות? התור לרופא תעסוקתי רק בעוד שבועיים.
*חשוב לציין שאני יכולה לעבוד במשרד, היא יכולה לתת לי תפקידים נוספים שלא כרוכים ביציאה לשטח. פשוט יש עומס רב... ואין לה משאבים לגייס כוח אדם נוסף.

תודה רבה

שלום רב,

הודעתי לחברה בה אני עובדת, כי התחלתי בטיפולי פוריות בחודש יוני האחרון.

מכיוון שהיקף הפעילות של החברה מצטמצם משמעותית בחודשים הקרובים, הם מפטרים כ-48% מעובדים החברה, ומבקשים היתר ממשרד הכלכלה לפטר אותי בטיעונים: שעבודתי מותנית בהקמת פרוייקטים ולחברה אין כרגע פרוייקטים חדשים בבניה, שאין לחברה תפקיד התואם את השכלתי ויכולותיי בו אוכל להשתלב, שאין לחברה יכולת כלכלית לשמר אותי.

האם טיעונים אלו יזכו אותם בהרשאה לפטר אותי?

בנוסף, לדעתי יש בחברה תפקיד אחד או שניים שעשויים להתאים לי בהם אוכל להשתלב. האם כדאי לעשות משהו בנדון?

האם כדאי לפנות לעורך דין כדי למקסם את זכויותיי?

תודה רבה.