עו''ד לימור דרעי

זכויות נשים והורים בעבודה, מקרקעין, ירושות, צוואות הוצל"פ ועוד.

טל: 03-6129607

נייד:0545-845287

מייל:  limordery2@gmail.com

אתר: www.law-and-order.co.il 

  

עו"ד לימור דרעי, מתמחה בתחום דיני עבודה - בדגש על זכויות נשים בעבודה וזכויות הורים בעבודה, מקרקעין/נדל"ן, דיני ירושה, צוואות, הוצל"פ, ייצוג והופעה בבית משפט ועוד.

 

עו"ד לימור דרעי, בוגרת תואר ראשון במשפטים (LL.B), את התמחותה בעריכת דין  עשתה בתחום דיני עבודה בדגש על זכויות נשים בהריון ובעבודה ובתחום הנדל"ן בדגש על עסקאות מכר במקרקעין ומכירת משקיים חקלאיים .

 

כהיותך אישה את עלולה להיתקל לא מעט במקרים של הטרדה מינית, או התנהגויות מצד המעביד הנחשבות כהטרדה מינית, ניצול יחסי מרות בעבודה תוך התנכלות במידה ונוצרת הסתייגות מכך, הטרדה מינית , אפליה בעבודה מחמת מין/ הורות/ גיל ופגיעה בוטה בזכות לשוויון, לעיתים קיימת התעלמות כמעט לחלוטין לזכויות נשים בהריון ולאחר לידה או בתקופת טיפולי פוריות. 

 

עו"ד לימור דרעי מקווה להמשיך לפעול לקידום זכויות נשים בעבודה תוך מתן ייעוץ משפטי בתחום זכויות נשים והורים בעבודה בדגש על זכויות נשים בהריון ולאחר לידה. בנוסף עו"ד לימור דרעי מעוניינת לתת מענה ללא כל התחייבות לנשים שנפגעו במקום העבודה הן בשל היותן בהריון או לאחר לידה והן מכל סיבה אחרת.

 

לא מעט מעבידים רומסים ברגל גסה את הזכויות שלך, ולכן מן הראוי כי כל אישה תדע את הזכויות המוקנות לה ע"פ החוק. ראוי לציין כי בתי המשפט אינם מהססים להעניק סעדים מלאים בעת הפרת הוראות החוק.

 

את מוזמנת לפנות אלי, ייעוץ ראשוני חינם וללא התחייבות !

הכתבות שלי:

*זכויות נשים בהריון

*התפטרות לצורך טיפול בילד

 

אני עובדת בחנות בגדים כ6 שנים במשמרות (ערב ובוקר). עכשיו אחרי שילדתי וברצוני לחזור לעבודה, האם המעביד מחויב להעביר אותי למשרת אם על מנת שאעבוד רק בקרים? או שהוא יכול לדרוש שאעבוד גם ערבים?
יש איזשהו חוק בנושא?
תודה מראש

שלום רב
ילדתי את ביתי ב2.5.15.
אני עובדת במקום העבודה שלי 10 שנים.
תכננתי להיות בחופשת לידה וחל"ת למשך שנה, כלומר עד 2.5.16.
בשל עבודה דחופה ביקש ממני המעסיק לחזור לעבודה באמצע החופשה למשך חודש אוקטובר. הסכמתי לבקשתו.
בסוף חודש אוקטובר אני מעוניינת לחזור לחל"ת ולגדל את ביתי עד גיל שנה או שנה וחודש.
1. האם המעסיק מחוייב לפי חוק לאפשר לי לחזור לחל"ת?
2. האם אוכל לחזור ב2.6.16 ולא ב2.5.16 כלומר להוסיף לחופשה את החודש הנוסף שבו עבדתי?
תודה מראש

שלום וברכה,
1. הנני בעלת וותק של שנה וחודש באותו מקום עבודה.
2. ביום 23.2.15 ילדתי בשעה טובה ומוצלחת ילדתי בת.
3. עד היום כ- 7.5 חודשים ביתי יונקת בלבד.
4. מבירור שערכתי התברר לי כי: חופשת לידה נמשכת כ- 14 שבועות ועבורן קיבלתי דמי לידה + חל"ת שרשאית להאריך עד כ- 1/4 מתקופת הוותק אצל המעביד.
5. בענייני 14 שבועות בתוספת 1/4 מתקופת הוותק (3 חודשים) יוצא שהייתי אמורה לשוב לעבודה ביום 7.9.15 לערך. וכן גם לתת הודעה מוקדמת למעסיק של חודש מראש על כוונתי לשוב לעבודה.
6. מפאת גידול הבת וההנקה שנמשכת עד היום לא הודעתי למעסיק כלום והוא אף לא היה עימי בקשר כלל.
7. האם נוכח חלוף המועד המעסיק ייראה בי כמי שהתפטרה ? או שחובה עליו לקבל אותי חזרה לעבודה ? האם אני מתפטרת לצורך גידול הבת ונותנת למעסיק הודעה מראש כחודש ימים והכל במסגרת ה- 9 חודשים יגיע לי לקבל דמי אבטלה ?
לתשובותיכם אודה,
בברכה,
הודיה

תכנסו ותבינו
www.top5escort.com/%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%D7%99-%D7%9C%D7%99%D7%95%D7%95%D7%99.html

שלום,

המעסיק אצלו אני עובדת נוהג לשלם דמי הבראה שנתיים באוקטובר כל שנה. באוקטובר השנה אני אהיה בחופשת לידה. רציתי לדעת באיזו צורה אקבל את דמי ההבראה? האם יוציא לי תלוש מיוחד? האם הם יתקבלו כשאחזור מחופשת הלידה? מה מקובל במקרים באלה?

תודה רבה,
איילה

שלום רב,
במידה ואצא לחופשת מחלה כ3 שבועות לפני התאריך המשוער - האם זה עלול לפגוע בדמי הלידה שלי?
האם ההפרשות לתנאים סוציאלים (פנסיה, קרן השתלמות)- יהיו זהים גם בתקופה זו?
או בכלל- האם יש לכך השלכות (מעבר לניצול ימי מחלה) נוספות?

דבר נוסף-
נניח אם תאריך הלידה הוא 15.10.15, החודשים לפיהם מחושבים דמי הלידה הם יולי-ספטמבר?

תודה רבה,
טל.

התחלתי לעבוד בתאריך 16.9.14 ואני מעוניית להתפטר. בחודש האחרון הפכו אותי לעובדת לפי שכר גלובאלי.
עוד 21 יום אני אהיה שנה בחברה אך ברצוני להודיע על התפטרותי בהקדם.
מה החובות שלי כלפי המעסיק בהודעה מוקדמת?

האם יש דרך לקבל דמי לידה לא לפי 3 חודשים אחרונים אם בזמן הריון לא הרגשתי טוב ובתור עובדת משמרות התקשתי לעבוד את כמות המשמרות שעבדתי לפני במיוחד משמרות לילה ועקב זאת המשכורות ירדה.

שלום, ילדתי תאומים בתאריך 20.04.2015
אבקש לדעת מה תאריך סיום חופשת הלידה שלי על מנת להגיש מכתב התפטרות למקום העבודה בו עבדתי 10.5 שנים.
ומה התאריך שאני צריכה לשלוח את המכתב למעביד מבחינת חוק.
תודה מראש,
עדי