עו''ד לימור דרעי

זכויות נשים והורים בעבודה, מקרקעין, ירושות, צוואות הוצל"פ ועוד.

טל: 03-6129607

נייד:0545-845287

מייל:  limordery2@gmail.com

אתר: www.law-and-order.co.il 

  

עו"ד לימור דרעי, מתמחה בתחום דיני עבודה - בדגש על זכויות נשים בעבודה וזכויות הורים בעבודה, מקרקעין/נדל"ן, דיני ירושה, צוואות, הוצל"פ, ייצוג והופעה בבית משפט ועוד.

 

עו"ד לימור דרעי, בוגרת תואר ראשון במשפטים (LL.B), את התמחותה בעריכת דין  עשתה בתחום דיני עבודה בדגש על זכויות נשים בהריון ובעבודה ובתחום הנדל"ן בדגש על עסקאות מכר במקרקעין ומכירת משקיים חקלאיים .

 

כהיותך אישה את עלולה להיתקל לא מעט במקרים של הטרדה מינית, או התנהגויות מצד המעביד הנחשבות כהטרדה מינית, ניצול יחסי מרות בעבודה תוך התנכלות במידה ונוצרת הסתייגות מכך, הטרדה מינית , אפליה בעבודה מחמת מין/ הורות/ גיל ופגיעה בוטה בזכות לשוויון, לעיתים קיימת התעלמות כמעט לחלוטין לזכויות נשים בהריון ולאחר לידה או בתקופת טיפולי פוריות. 

 

עו"ד לימור דרעי מקווה להמשיך לפעול לקידום זכויות נשים בעבודה תוך מתן ייעוץ משפטי בתחום זכויות נשים והורים בעבודה בדגש על זכויות נשים בהריון ולאחר לידה. בנוסף עו"ד לימור דרעי מעוניינת לתת מענה ללא כל התחייבות לנשים שנפגעו במקום העבודה הן בשל היותן בהריון או לאחר לידה והן מכל סיבה אחרת.

 

לא מעט מעבידים רומסים ברגל גסה את הזכויות שלך, ולכן מן הראוי כי כל אישה תדע את הזכויות המוקנות לה ע"פ החוק. ראוי לציין כי בתי המשפט אינם מהססים להעניק סעדים מלאים בעת הפרת הוראות החוק.

 

את מוזמנת לפנות אלי, ייעוץ ראשוני חינם וללא התחייבות !

הכתבות שלי:

*זכויות נשים בהריון

*התפטרות לצורך טיפול בילד

 

שלום.
אני עובדת באותה עבודה כבר 11 חודשים ואמורה ללדת עוד חודש.. האם זה משפיע בצורה כלשהי על הזכויות שלי בחופשת לידה?
ואם יש לי 5 ימי חופשה צבורים ואני לוקחת אותם לפני התאריך המיועד והלידה מתעכבת? אני אצטרך לחזור לעבוד? מה עושים?

שלום רב, ילדתי תאומים בחודש אפריל. הארכתי את חופשת הלידה שלי בשיחות בע"פ (בלבד) עם הממונה הישירה שלי. במהלך כל התקופה הובטח לי על ידה שאוכל לחזור למקום עבודתי הקודם ל"משרת אם". חשוב לציין כי כשעבדתי שם כל מי שחזרה מחופשת לידה חזרה לעבוד עד 15:30. התאומים בני 8.5 חודשים והתכוונתי לחזור לעבודה בימים הקרובים, זאת כאמור עפ"י סיכום בעל פה עם הממונה שלי. נקבעה לי שיחה עם הבעלים והוא לא מסכים להחזיר אותי לעבודה עד 15:30 אלא רק עד 17:00,לטענתו דברים השתנו ולא ניתן יותר אישור לעבודה עד 15:30 אבל הוא ישמח להעסיק אותי עד 17 כל יום. אני לא מעוניינת לחזור הבייתה כ"כ מאוחר, אבל, כן מעוניינת להמשיך לעבוד שם. האם למרות שהיה נהוג שם בעבר לחזור מחופשת לידה ולעבוד עד 15:30 הוא יכול לסרב לעשות זאת? בנוסף על סמך שיחותי בע"פ עם הממונה התקשרתי בחוזה עם משפחתון וכרגע אני צריכה לשלם לה עבור חודשיים שבהם איני עובדת (מדובר בהפסד של כ 7000 שח = 1800 לחודש * שני ילדים). כמו כן ביררתי לגבי דמי אבטלה ואם אני לא חוזרת לעבודה בחודש הקרוב אני נחשבת למתפטרת וזכאותי לדמי אבטלה נדחית ל 90 יום כך שגם כאן אני מפסידה כסף רב. האם אוכל לתבוע את במעסיק בגין הנזקים האלה אם לא יחזיר אותי לעבודה כפי שהבטיחה לי בע"פ הממונה??

היי,

התקבלתי לעבודה חדשה והמתנתי חודש לתחילת העבודה.
שבוע בערך לאחר תחילת העבודה, התבשרתי כי אני בהריון..
אני עובדת מול הבעלים של החברה באופן ישיר ותוהה מה עליי לעשות:
1. אני והבוס ביחסים חבריים מעבר לעבודה ואני לא יודעת אם להמתין 5 חודשים או לספר לו בסוף חודש שלישי? שיחוש תחושת אמפתיה וילווה אותי בתהליך? שכן הבנתי עד חודש 6 אין לי הגנה כלשהי.
2. אני עובדת בתחום המכירות, התוצאות כרגע לא טובות ומפחדת שישליך חלילה פיטורין על תוצאות המכירות טרם אספר לו על ההריון.
3. לפני תחילת עבודה זו, חתמתי לראשונה בלשכה את מקסימום הימים שהותרו לי, האם במקרה של פיטורין אהיה זכאית לחתימה או שמא אצא קרחת מכל הכיוונים?

אודה להתייחסותך,
נעמה

שלום רב,

עשיתי שרות לאומי חצי שנה בדיוק ועזבתי לצורך נישואין .

אני בהריון בחודש ה8 ומאז שהתחתנתי ועד כה יש לי 7 תלושי שכר.

המעסיק פיטר אותי , ואני יודעת שאני יכולה לתבוע אותו אבל נניח שאני לא רוצה להיכנס לזה. אשמח אם לאור הנתונים הללו תוכלו לעזור לי לגבי 2 שאלות :

1.האם מגיע לי דמי אבטלה?
2.האם הימים שהייתי בשרות יחשבו לי על מנת לקבל דמי לידה במלואם? כי אם לא אני זכאית רק למחצית מדמי הלידה המלאים.

המון תודה.

אני בחודש שמיני עובדת במקום עבודתי עשרה חודשים. העבירו אותי לתפקיד קופאית בחודש החמישי שבו אני עומדת 8 שעות רצוף. אני עובדת משרה מלאה. ביקשתי כמה פעמים כיסא או לחילופין תפקיד אחר בישיבה ונאמר לי שאין אפשרות כזו או תפקיד אחר מתאים. קיבלתי מכתב מרופא תעסוקתי שבו אני מחוייבת לעבוד בישיבה. מהן הזכויות שלי כעובדת במידה והם לא מוצאים לי פתרון?
תודה.

שלום, אני עבדתי בגן פרטי ולאחר חמישה חודשים בסוף חודש שישי חתילת שביעי המנהלת שלי פיטרה אותי.
לא היה לה על מה , היא פשוט חופשה תירוצים לפטר לפני שיהיו לי שישה חודשי עבודה.
שאלתי היא מה עלי לעשות למי לפנות? האם יש כאן מקום לתביע? האם אני זכאית לדמי לידה ומענק לידה?
תודה מראש.

שלום
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני 4 חודשים. הגעתי למשרה זמנית להחלפה לחופשת לידה.העובדת שהחלפתי חזרה. עובדת נוספת צפויה לצאת לחופשת לידה בקרוב לכן החליטו להמשיך להעסיק אותי על מנת להחליפה. לא חתמתי על חוזה חדש בגין תקופת העסקה נוספת. אני בהריון וצפויה לצאת לחופשת לידה במרץ (אז אהיה מעל חצי שנה במקום העבודה הנוכחי). רציתי לדעת אם מבחינת החוק המעסיק יהיה חייב להחזיר אותי לעבודה אחרי חופשת הילדה שלי (גם אם תהיה למשך חצי שנה)?

שלום
אני בהריון בשבוע 30 , הבוס שלי פיטר אותי אחרי שהודעתי לו שאני מתחתנת וכבר הייתי בהריון אז לא יכל לפטר אותי . אבל מאז המצב בעבודה מאוד לא נעים ויש אווירה מגעילה .
רציתי לדעת אם אני יכולה להוציא חופשת מחלה של שבועיים ועדיין הוא יוכל לשלם לי תמשכורת הרגילה בסוף החודש . לא רוצה לעשות משהו שיכול לפגוע לי בזכויות . שכחתי שלציין שאני עובדת במקום עבודה קרוב ל 4 שנים .

שלום רב,

אני עובדת במשרה מלאה, כחשבת שכר במלון(תחת הסכם קיבוצי).
בתקופת המלחמה ובחודשים אחריה עד החודש הנוכחי(אוקטובר) חוייבתי לצאת ל-4 ימי חופש בכל חודש (כל העובדים חוייבו) למרות שלא היו לי ימים. ניתנה לי האפשרות להיכנס למינוס בימי החופש.
בחודש הראשון הסכמתי לכך וכעת אני נמצאת במינוס של 4 ימי חופשה שאיני מצליחה לכסות אותם ע"י צבירה.

חשוב לציין כי אני נמצאת בהריון, בחודש הרביעי וצפוייה ללדת בחודש אפריל.
כבר יצאה הוראה כי בחודשים ינואר-מרץ 2015 נצטרך לקחת ימי חופש מכיוון שמדובר בחודשים חלשים בתחום המלונאות.(לא ידוע עדיין בכמה ימים מדובר) אך ברור כי אם לא אסכים להיכנס למינוס המשכורת שלי תיפגע שוב.
שאלותיי הן-
1. האם מותר (ללא קשר להריון) לחייב עובד לצאת לחופש, גם כאשר אין לו ימי חופשה ולהכניסו למינוס(מה שאומר שיהיה עלי להחזיר את הימים הללו)? האם ידועה לכם התשובה לפי ההסכם הקיבוצי?
2. האם מותר לחייב אותי, אשה בהריון לצאת לימי חופשה כאשר אין לי ימים ואיני מעוניינת להיכנס למינוס, בחודשים שלפני הלידה שמשפיעים על דמי הלידה?(זאת אומרת שהם פוגעים לי בדמי הלידה)

אשמח לתשובה בהקדם,
תודה רבה ויום טוב!
שירלי.