מקובל מאוד שמנכ"ל פוגש את המועמדים המגיעים להצעת שכר. גם אם זה רק להכרות ובעיני זה יפה מאוד. מכיון שזימנו אותך להצעת שכר סימן שהם רוצים אותך, אך מפגישים אותך עם המנכ"ל הכרות בלבד.
לגבי הצעת השכר- מקובל לתת חוז או מכתב תנאים המפרטים את התנאים אותם תקבלי. שימי לב שיופיעו שם סעיפים המדברים על ימי חופשה שמגיעים לך. ביטוח מנהלים וקרן השתלמות. אופציות (אם זו חברת הי טק). איזכור לגבי דיוני שכר עתידיים, ובונוסים. הסדר ארוחות. החזרי נסיעות. ושעות עבודה.
נשמע שאת בפנים
בהצלחה ואם יש עוד שאלות אשמח לענות
ריני