צור קשר פורומים
 פורום לידה
 פריון
 תזונה
 אולטרסאונד
 טרטולוגי
 הריון בסיכון
 יוגה
 פונדקאות
 הנקה
 לידות בית
 חדרי לידה
 אפי-נו
 תאומים
 פוסטפרטום
 אבהות
 מתכונים
 רצפת אגן
 מנשאים
 דיני עבודה
 קריירה
 תכנון פיננסי
 גסטרו ילדים
 שיניים ילדים
 חינוך גיל רך
 בטיחות
 רפואה משלימה
 כירופרקטיקה
 ייעוץ להורים
 פסיכולוגיית ילדים
 חיתולי בד
 נגד מילה
 קלינאית תקשורת
 מיניות
 התפתחות תינוקות
 ליווי התפתחותי
 פסיכולוגיית פעוטות
 פנג שווי
 רופאים בכירים
 		חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  מפנה את שאלתי מפורום לידה- לפורום כאן מקווה למענהלילית 18:47 21/03/2012
האם יש כזה דבר אובדן כושר עבודה זמני?
3 וחצי חודשים אחרי הלידה שהייתי אמורה לחזור לעבודה, סובבתי את הקרסול (2 ניתוחים ה-3 בדרך) מה כמובן מנע ממני לחזור לעבודה.
הרופאים אמרו לשכוח מעבודה בחצי שנה הקרובה, השאלה מה מבחינת המעסיק? האם יוכל לפטר אותי כי אני לא חוזרת לעבודה?
זה נראה מאוד מאוד לא טוב, במיוחד שלחוצים עלי בעבודה אש שאחזור, גם עם רגל שבורה.
בקיצור איפה אני יכולה לקבל ייעוץ בנושא?
   ניצול ימי מחלה עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום 08:53 22/03/2012
שלום לילית

ע"פ תיקון חוק דמי מחלה נקבע כי, מעביד לא יפטר עובד, שנעדר מעבודתו עקב מחלה כל עוד העובד זכאי לנצל את התקופה הצבורה לו לדמי מחלה, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימאלית כמשמעותה 90 ימים.
מטרת התיקון היא לאפשר לעובד לנצל את ימי המחלה הצבורים.

המענה אינו מהווה יעוץ משפטי
לימור דרעי, עו"ד




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו