פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
מפנה את שאלתי מפורום לידה- לפורום כאן מקווה למענה | לילית | 18:47 21/03/2012 | |||||
האם יש כזה דבר אובדן כושר עבודה זמני?
3 וחצי חודשים אחרי הלידה שהייתי אמורה לחזור לעבודה, סובבתי את הקרסול (2 ניתוחים ה-3 בדרך) מה כמובן מנע ממני לחזור לעבודה. הרופאים אמרו לשכוח מעבודה בחצי שנה הקרובה, השאלה מה מבחינת המעסיק? האם יוכל לפטר אותי כי אני לא חוזרת לעבודה? זה נראה מאוד מאוד לא טוב, במיוחד שלחוצים עלי בעבודה אש שאחזור, גם עם רגל שבורה. בקיצור איפה אני יכולה לקבל ייעוץ בנושא? |
|||||||
ניצול ימי מחלה | עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 08:53 22/03/2012 | |||||
שלום לילית
ע"פ תיקון חוק דמי מחלה נקבע כי, מעביד לא יפטר עובד, שנעדר מעבודתו עקב מחלה כל עוד העובד זכאי לנצל את התקופה הצבורה לו לדמי מחלה, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימאלית כמשמעותה 90 ימים. מטרת התיקון היא לאפשר לעובד לנצל את ימי המחלה הצבורים. המענה אינו מהווה יעוץ משפטי לימור דרעי, עו"ד |
|||||||