פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
 |
לעו"ד דרעי - המשך | יעל | 13:12 29/06/2014 | ||||
| כנראה לא היטבתי להסביר את המצב.
המכתב יימסר לפני תום 9 חודשים, אך אצטרך להישאר בעבודה חודש נוסף מכח דין הודעה מוקדמת. האם עצם מסירת המכתב נחשבת כהודעת פיטורין לצורך פיצויים על התפטרות 9 חודשים לאחר לידה, או ההתפטרות בפועל שתהיה לאחר תום 9 החודשים. אשמח לתשובתך. יעל |
|||||||
 |
המשך תשובה | עו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום | 14:47 16/07/2014 | ||||
| שלום יעל
מניין 9 חודשים לצורך פיטורים נמנה ממתן הודעה מוקדמת על פיטורים. המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי לימור דרעי, עו"ד |
|||||||
