צור קשר פורומים חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  לעו"ד דרעי - המשךיעל 13:12 29/06/2014
    תגובה
כנראה לא היטבתי להסביר את המצב.
המכתב יימסר לפני תום 9 חודשים, אך אצטרך להישאר בעבודה חודש נוסף מכח דין הודעה מוקדמת.
האם עצם מסירת המכתב נחשבת כהודעת פיטורין לצורך פיצויים על התפטרות 9 חודשים לאחר לידה, או ההתפטרות בפועל שתהיה לאחר תום 9 החודשים.
אשמח לתשובתך.
יעל
   המשך תשובהעו"ד לימור דרעי, מנהלת הפורום 14:47 16/07/2014
שלום יעל
מניין 9 חודשים לצורך פיטורים נמנה ממתן הודעה מוקדמת על פיטורים.
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
לימור דרעי, עו"ד




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו