צור קשר פורומים חנות אינדקס פוסטפרטום הצילו צירים מאמרים חדשים ראשי
פורום דיני עבודה, זכויות נשים הריון ולידה
מנהל/ת הפורום: עו"ד לימור דרעי
  פיטורין בהריון לאחר חמישה חודשים טלי ניסים פור 12:18 25/11/2014
    תגובה
שלום, אני עבדתי בגן פרטי ולאחר חמישה חודשים בסוף חודש שישי חתילת שביעי המנהלת שלי פיטרה אותי.
לא היה לה על מה , היא פשוט חופשה תירוצים לפטר לפני שיהיו לי שישה חודשי עבודה.
שאלתי היא מה עלי לעשות למי לפנות? האם יש כאן מקום לתביע? האם אני זכאית לדמי לידה ומענק לידה?
תודה מראש.
   לימור דרעי, עו"ד 08:51 10/12/2014
שלום טלי
ע"פ חוק עבודת נשים קיימת מגבלה על פיטורים במהלך ההריון לעובדת בעלת וותק של 6 חודשים במקום העבודה וניתן לפטר עובדת רק בהיתר של משרד התמ"ת .
פיטורים של עובדת שעובדת במקום עבודה פחות מ-6 חודשים כמו במקרה שלך אסורים מחמת חוק אפליה אסורה.
ואם הפיטורים הם בקשר להריון הם אסורים ומנוגדים לחוק.
כמובן שיש לך עילת תביעה במקרה כזה ואת יכולה לפנות אלי במידת הצורך.

לעניין הזכאות לדמי לידה:

דמי לידה ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודה בזמן ההריון שהסתיים בלידה ושולמו בעדך דמי ביטוח 10 מתוך 14 חודשים או 15 מתוך 22 חודשים, הואיל ופוטרת קודם לכן את לא זכאית לדמי לידה.
ולכן במקרה של תביעה יש להתייחס אף למקרה זה .
מענק לידה את זכאית מכל מקום.

לימור דרעי, עו"ד
המענה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
0545-845287 את מוזמנת לפנות אלי




שיווק באינטרנט   ניוזלטר דיוור אלקטרוני   בניית אתרים   תקנון ותנאי שימוש © כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה  יצירת קשר   מנשא לתינוק   מצאי דולה   מי אנחנו